Zasebnost na delovnem mestu: Razkritje podatkov o osebnih dohodkih

Nekje 5 dni nazaj se je zgodilo (12.1.). Minister za notranje zadeve je namesto pogajanj s policisti glede zahtev po višjih plačah enostavno objavil njihove plače za aktualni mesec. Verjetno je bilo vse skupaj v smislu – „naj narod sodi, če so opravičeni do več”.

Objava je bila torej del pogajalske strategije z enim od policijskih sindikatov. Namesto pogajanj je zdaj glavni fokus na tem ali je bila objava zakonita ali ne.

Zakonodaja

Odgovor na to vprašanje je pravzaprav zelo enostaven. V Sloveniji imamo veliko zakonov. Eden od njih tako ureja področje varovanja osebnih podatkov. Ta pravi, da se takšnih objav ne sme delati.

Potem imamo tu še zakon o dostopu do informacij javnega značaja, ki določa, da so plače javnih uslužbencev javne. Ta pravi da so takšne objave zakonite. Kateri zakon ima prav in kateri torej v tem primeru zmaga? Zmaga slednji, ker je zakon o varstvu osebnih podatkov iz vidika kazni sicer zelo strog, je pa tudi zelo podredljiv. V sebi ima namreč zapisano tudi, da veljajo njegova določila le v primeru le da v drugem zakonu niso določena drugače.

Neposredne nezakonitosti torej ni bilo. Obstaja pa potencialno izpostavljanje oseb na seznamu, saj so lahko določeni od njih opravljali dela na občutljivih področjih in njihovo razkritje predstavlja dodatno tveganje. V grobem lahko razumemo, da morajo imeti policisti dobre plače, da niso dovzetni za podkupnine, da imajo ustrezne dodatke na nevarnosti, izmensko delo, COVID19 stanje,… Razumemo torej, da imajo v plače vključene različne dodatke in/ali poravnave za nazaj in podobno. Vse razumemo – plače so bile objavljene, težko pa nam je na primer razumljivo kako to da ima čistilka 1.832,35 bruto ali kaj podobnega. Seznanjeni smo bili torej z veliko številkami in nazivi delovnih mest, nismo pa bili seznanjeni z dodatno interpretacijo zakaj so bile te številke takšne kot so. Če smo že postali posrednik pri vsem skupaj, mar ne?

Gospodarstvo

V gospodarstvu smo pred takšnim delovanjem nekoliko bolje zaščiteni in dobro je vedeti, da imamo dober zakon o varovanju osebnih podatkov, ki na tem mestu ščiti naše podatke o plačah, naučili pa smo se tudi, kako se izogneš reševanju enega problema z lansiranjem drugega.

Grem raje delat. Vi pa tudi. ​

LinkedIn
Share